Tehyläisten Vihreiden tärkeimmät tavoitteet Tehyn liittokokous- ja valtuustovaaleissa 2009:

-         Työn vaativuuden arviointi (TVA) on ehdottomasti saatava jokaiseen työpaikkaan, koska järjestelyvaraeriä jaetaan jatkossakin edelleen vuosittain. TVA-järjestelmä on oltava myös työntekijäpuolen hyväksymä ja siinä olevien mittarien on oltava oikeudenmukaisia.

-         Tehtäväsiirtojen ja tuloksellisuusmittareiden on myös oltava läpinäkyviä, oikeudenmukaisia ja työntekijöiden kanssa neuvoteltuja.

-         Epämukavien työaikojen korvausprosenttien nostaminen. Suurin osa tehyläisistä tekee jaksotyötä jossa viikonloput ja juhlapyhät ollaan töissä. Epäsäännöllinen yötyö , rasittavat ja vaativat tehtävät kuluttavat työntekijää.

-         Joustavat työaikamuodot. Työaikaergonomia on otettava yhdeksi mahdollisuudeksi tehdä työstä joustavampaa , otetaan huomioon perhe/läheiset ja voidaan fyysisesti, henkisesti paremmin.
 
Työaikapankki on tarpeen vapaiden keräämiseksi , varsinkin sulkutyöpisteiden ja määräaikaisten kohdalla.
 
Työaika-autonomiaa on onnistuneesti käytössä, sen tuoma työn hallittavuus lisää työtyytyväisyyttä ja tuloksellisuutta.

-         Tehtävien vaativuuksien mukaiset palkantarkistukset

-         Lähiesimieskoulutus

-         Täydennyskoulutusvelvoitteen täyttäminen ja antaminen K-päivinä.

-         Avoimuutta tehyläiseen päätöksentekoon sekä ammattiosastojen itsenäisyyden säilyttäminen.

Tehyläisten vihreiden toimintaperiaatteena on avoin ja suora keskustelu ilman pöytälaatikko-
sopimuksia. Tasa-arvo, oikeudenmukaisuus ja syrjimättömyys ovat vihreitä peruspilareita.

Me emme harrasta ryhmäkuria. Perustellen jokainen luottamushenkilömme päättää itse päätöksistään Tehyn luottamustehtävissä. Vihreän liiton yleiset arvot sitovat yhdistyksemme luottamushenkilöitä.

Tärkeitä päivämääriä:

12.2.2009         Ehdokasasettelu päättyy

31.3. - 5.4.2009         Sähköinen äänestys

31.3. - 19.4.2009         Postiäänestys

28.4.2009         Vaalitulos julkistetaan