TEHYLÄISET VIHREÄT

Tehyläiset vihreät ry
16.4.2008

KANNANOTTO YLEISKOKOUKSESTA 16.4.2008

Tehyläiset vihreät päättivät yleiskokouksessaan nostaa keskeisiksi Tehyn lähivuosien painopistealueiksi:

• joustavat työajat, työhyvinvoinnin ja työaikapankin. Käytännössä tämä tarkoittaa, että paikallistasolla neuvoteltaisiin työnantajakohtaisia työaikapankkeja, joissa oikeudenmukaisesti korvattaisiin joustavilla työaikajärjestelyillä hankitut työtunnit. Työhyvinvointi on mielestämme keskeinen työssä jaksamisen ja motivaation ylläpitäjä. Myös työaika-autonomia on kokeiluissa osoittautunut hyväksi keinoksi, varsinkin jaksotyöläisten yksityiselämän ja epäsäännöllisen työn vastapainona
• työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen
• lähijohtamisen ja esimiestyön sisällölliset haasteet. Koulutus ja työnohjaus sekä hoitotyön lähi- ja keskijohdon aseman turvaaminen muutoshankkeissa
• naisvaltaisen alan kustannusten oikeudenmukainen jakaminen. Palkkatason korjaaminen eri perhevapailla olleille sekä sosiaali- ja eläkemaksujen laskeminen työvoimavaltaisella hoitotyön alalla
• työnvaativuus, tehtävien siirrot sekä henkilökohtaisen palkanosan jatkuva tarkistaminen
• urakehitysmallit ja täydennyskoulutusvelvoite
• luottamushenkilöiden ja henkilöstöedustajien ajankäytön tarkistaminen
• alueellinen tasa-arvo ja Tehyläisen jäsenkunnan kuuleminen kuntamuutoksessa

Tehyläiset vihreät pitävät hyvänä ajatuksena kehittää alueellista edunvalvontaa, mutta eivät hyväksy pienten ammattiosastojen lakkauttamista ja toiminnan keskittämistä yhden suuren yhdistyksen alaisuuteen. Mieluummin paikallistason yhdistysten tukeminen ja alueellisten piiriyhdistysten perustaminen neuvotteluosapuoleksi olisi alueellisen demokratian mukaista. Tehyläiset vihreät kannattavat sellaista Tehyläistä toimintaa, jossa paikallisosasto on jäsenten keskellä.